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Le leadership authentique, pourquoi?

Paru dan PAX Magazine, avril 2017 , Vol. 4, No 3

 

 

Par Mélissa Miron

Coach de succès – Conférencière – Formatrice

 

Après avoir énoncées les bases du leadership et de son importance dans nos vies professionnelles, je vous propose de développer votre leadership dans un cadre plus authentique et humain.

 

L’authenticité est la qualité de ce qui est fidèle à l’original, aux valeurs intrinsèques. Lorsque vous choisissez d’être plus authentique, vous prenez la route qui ramène à vos motivations profondes et votre essence unique, de ce qui vous fait vibrer et qui est essentiel selon vous. Expert en leadership et vulgarisateur hors-pair, Simon Sinek propose la façon la plus efficace selon moi de développer un leadership auhtentique dans son livre Start with why.

 

«People don’t buy what you do, they buy WHY you do it» – Simon Sinek

 

Dans toute votre grande sphère de vie professionnelle, vous êtes en constante position de vous faire acheter; par un futur employeur lors d’une entrevue, par vos collaborateurs pour un nouveau projet, par des fournisseurs, des collègues et bien évidemment par vos clients. Le principe puissant et simple avancé par M. Sinek est de mettre à l’avant plan votre pourquoi (why) qui est en fait la motivation profonde qui vous pousse à faire ce que vous faites, désirez ce que vous voulez accomplir, réaliser ou contribuer dans la société. Notre pourquoi est souvent tellement profond et évident pour nous, que nous croyons qu’il transparaitra automatiquement. Rien n’est plus faux. Ce qui est pure évidence pour l’un est totalement banal pour l’autre.

 

Trouver son pourquoi

 

Tout d’abord il importe de prendre le temps de trouver le pourquoi lié à votre poste, votre offre de services ou le pourquoi du projet dont il est question. Le pourquoi est la raison d’être, la motivation puissante qui alimente votre réflexion, vos actions, votre désir de réaliser ce qui est en cours. Le pourquoi est souvent si simple que nous cherchons trop loin, trop de grandes explications. Le pourquoi est l’étincelle de votre bougie d’allumage que vous désirez partager aux autres pour les éclairer et les attirer à vous afin qu’ils partagent et contribuent à votre réalisation.

 

Le gant renaissance
Prenons l’exemple de Mme Danièle Henkel et de son leadership authentique. Figure emblématique du succès, de la réussite et de l’authenticité au Québec, Mme Henkel s’est d’abord bâti une entreprise basée sur la conception du gant renaissance. Ce gant exfoliant a été distribué dans la grande majorité des salons d’esthétiques Québecois et il est devenu emblématique du fait de prendre soin de soi, de nettoyer, exfolier et régénérer notre peau. Un gant, pensez-y. Un simple gant face à des milliers d’esthéticiennes offrant des soins qualifiés en institut. Et ces mêmes professionnelles ont adoptées le simple gant et l’ont vendu à des dizaines de milliers de clientes qui allaient repousser leur visite en institut grâce à ce gant… Pourquoi?

 

C’est en effet grâce au pourquoi de Mme Henkel que cela s’est produit. Ayant émigré quelques années auparavant au Canada, Mme Henkel constatait à quel point nos saisons avaient un effet brutal sur nos peaux. Dans ces mêmes mois, Mme Henkel avait un peu le mal du pays et elle repensait à ce qu’elle gardait comme plus doux souvenirs de son enfance au Maroc et en Algérie; entre autre l’expérience tellement unique des Hammams du Magrheb. C’est par désir d’amener un peu de sa terre natale aux Québecoises que Mme Henkel a posé les premières pierres d’un empire des plus puissants du Québec de nos jours. Elle a mis de l’avant son pourquoi et le reste a fait l’histoire.

 

«People don’t buy what you do, they buy who you are» – Mélissa Miron

 

Depuis quelques temps j’ai même poussé encore plus loin le concept du pourquoi de M. Sinek car au fond, notre pourquoi ramène à nous, à qui nous sommes et ce qui fait de nous un être unique. Nous pouvons donc sans hésitation conclure que le leadership authetnique repose sur le fait que les gens n’achètent pas ce que vous faites (service, produit, compétence) ils achètent qui vous êtes (vos pourquoi, votre personnalité, vos aspirations).

 

Les deux libres best-sellers publiés par Mme Henkel en témoignent d’eux-mêmes seulement par leurs titres; Quand l’intuition trace la route (2013) et Au cœur de mes valeurs (2015)

 

La route du leadership authentique vous ramène à l’intérieur de vous pour ensuite vous permettre de rayonner à l’extérieur autour de vos plus vraies et sincères lumières.

 

 

  • Publié par : Caroline Vaillancourt

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