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Se laisser inspirer

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Mélissa Miron

Coach de succès, Conférencière, Communicatrice

 

Quand j’ai envoyé ma candidature afin d’être bloggeuse pour Momtrepreneur, j’ai eu un petit pincement. Ça faisait un bout que je n’avais pas eu autant le goût qu’on me choisisse! Ça me rappelait l’école, tu sais quand tu souhaites être choisie pour une activité spéciale et que tu lèves le bras si haut, si tendu pour être bien vue et être l’élue! C’est que depuis que j’ai découvert Momtrepreneur, ma flamme créative et innovatrice est vraiment alimentée, ravivée même. Je jouis d’une pratique de coaching enviable et mon entreprise est de plus en plus prospère. J’attire l’abondance financière et les clientes idéales que je cible, je suis en croissance constante et mes stratégies portent leurs fruits. J’ai demandé [à l’univers par le biais de mon cahier de projets] à être appuyée et à me sentir élevée au printemps dernier car je sentais que j’avais besoin d’être entourée de personnes qui pourraient m’inspirer à passer au prochain niveau. J’avais envie de collaboration et de sentir que je fais partie d’un tout, d’une gang.

 

L’Univers m’a répondu!

En quelques mois plusieurs nouvelles rencontres ont jalonnées ma route, en réponse à ma demande d’inspiration et d’élévation. J’ai été contactée pour être la coach d’une entrepreneure que j’admire et qui selon moi est à un stade de croissance supérieur au mien. Quelle belle leçon d’humilité et d’ouverture m’a livrée cette merveilleuse coachée! Elle m’a démontrée que peut importe le niveau où l’on se considère, sur certains points d’autres peuvent nous élever. Bien que sa pratique soit plus florissante encore que la mienne, elle admire ma créativité et ma vivacité d’esprit. Elle se retrouve souvent dans un esprit cartésien et rationnel pour son développement d’affaires et elle avait le gout de sortir de ses pantoufles, alors elle m’a contactée. Elle m’a inspirée par cette main tendue vers moi, en toute humilité.

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Brainstorming en vacances!

Brainstorming estival

Par Mélissa Miron

Coach de succès – Conférencière – Formatrice

Parution PAX Magazine, Vol. 4, No 6, Août 2017

http://paxmagazine.ca/digital/2017/08/fr/#page/14

 

La période estivale et les vacances sont propices à l’introspection et la mise à jour. Dans le rythme effréné de nos journées, nous passons souvent une grande partie de notre année à travailler, concilier et tenter d’arriver au bout de nos semaines pour se reposer. Mais qu’en est-il de vos objectifs? De vos véritables buts et aspirations? De vos nouvelles idées, vos souhaits, vos rêves? J’offre pendant la période estivale un service particulier de brainstorming en ma compagnie afin de permettre aux professionnels et entrepreneurs de faire le ménage dans leurs différentes sphères de vie. Envie d’amorcer votre brainstorming estival?

 

Que désires-tu vraiment?

Simple et vaste à la fois, cette question est le point de départ. C’est la partie la plus ardue, de faire le tri de tous tes souhaits grands et petits. Non seulement c’est le départ de ton brainstorming mais de ta vie en général! Plusieurs sous-questions peuvent t’aider à y répondre, toutefois il est important que le processus te ramène à l’essentiel… Essaie de répondre au questions sans créer de liste (to-do-list) afin de ne pas tomber dans la l’inaction. Écris, dessine, souligne, change de crayon, de sens de papier, tout est permis! Mon truc : je prends du papier vierge sans ligne et quelques crayolas! Ainsi je ne peux écrire trop petit et c’est peu propice aux listes…

  • À quoi aspires-tu?
  • Quelle vie désires-tu mener?
  • Quels sont tes 5 grands rêves de vie?
  • As-tu amorcé une bucket list?
  • Essaie de résumer en 5 mots ce que tu souhaites le plus

 

Te sens-tu appuyé?

Maintenant que tu as ciblé ce que tu désires vraiment, profondément, il est bon de trouver nos alliés. Est-ce que tu es appuyé dans ce que tu désires? As-tu un environnement favorable à la concrétisation de ce que tu souhaites? Très honnêtement, en toute transparence, observes-les gens près de toi que tu côtoie fréquemment et valide s’ils appuient ton projet, ton désir. Seront-ils des alliés, des complices, des compagnons de route? Souvent, nous sommes mal accompagnés pour s’épanouir et réaliser nos rêves. Nos compagnons de route (famille, amis, collègues) veulent nous protéger et nous garder près d’eux, donc ils ne soutiendront pas nos désirs d’envol… Qui pourrais-tu avoir comme allié?

 

Qu’est-ce que cela va changer?

Réaliser ton souhait, toucher ton but, concrétiser ton objectif, qu’est-ce que cela va changer? Réellement? Quels sont les gains et bénéfices découlant de ce projet? Prends le temps de ressortir les 3 types de gains possibles; être, faire et avoir en complétant les phrases suivantes :

En concrétisant mon objectif, je serai ___

En réalisant mon souhait, je ferai ___

En touchant mon but, j’aurai ___

 

Avant de terminer cette étape, il est important de passer le filtre de validation sur tes affirmations. Sont-elles vraies? Est-ce assuré qu’en concrétisant/réalisant/touchant tu seras, feras et auras ce que tu supposes?

Tes vrais désirs et aspirations sont liés à des gains et bénéfices durables…

 

Si tu avais une baguette magique?

Que ferais-tu, pour réaliser ton souhait, si tu avais une baguette magique? Prends le temps de découvrir ce que tu modifierais ou changerait sur-le-champ dans l’optique de concrétiser ton objectif. Ça peut être tout simple comme souhait, ou très important, l’important est d’identifier ce que tu voudrais voir se modifier instantanément.

Ainsi tu viens d’identifier ton talon d’Achille… Ce qui t’as possiblement empêché de concrétiser tes visions les plus grandes à ce jour. Garde bien présent ce souhait car c’est le maillon de ton processus que tu dois veiller à renforcir.

 

En terminant, utilise la période estivale, les vacances, les bris de routines pour te créer de nouvelles habitudes de vie afin d’être dans un état plus audacieux, positif et orienté vers le succès!

J’ai mal à mes valeurs

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Quand on vit un conflit intérieur, qu’on a mal et qu’on se sent mal, c’est souvent que nous sommes en plein conflit de valeurs. Nos valeurs sont les fondements de qui nous sommes elles sont nos racines. Sans nos valeurs, nous perdons toute notre essence. Nos valeurs dictent nos pensées, nos comportements, nos paroles; elles sont le filtre par lequel nous bâtissons nos perceptions du monde. Selon nos valeurs nous déterminons ce qui nous semble juste, bon, bien, mal, laid ect… Au nombre de 12 à 15, nos valeurs font partie intégrante de l’être que nous sommes.

Valeurs fondamentales

Parlons maintenant de nos valeurs essentielles, nos valeurs-phares. Ce sont les valeurs les plus importantes pour nous, celles par lesquelles tout se joue pour nous. Bien que très longtemps les mêmes, celles-ci sont parfois en mouvance lors d’étapes de vie ou de bouleversements. Lorsque deux valeurs; une fondamentale et une «régulière» sont en contradiction, la valeur fondamentale l’emporte et la situation se règle d’elle-même. Lorsque deux valeurs fondamentales sont en contradiction; aie! Conflit de valeurs! Car ces deux valeurs ont toutes deux un besoin et un désir criant d’être honorées et de définir votre pensée, vos actions.

Par exemple, lors de ma formation en coaching et à l’aube de faire ma transition de carrière, deux valeurs fondamentales à cette époque se sont affrontées; Liberté et Sécurité. Mon fort désir de voler vers de nouveaux horizons, de découvrir et d’explorer se confrontait à mon besoin d’être appuyée, encadrée et en zone de confiance. Sans avoir identifié que mon mal-être venait de ce conflit de valeurs, j’aurais pu rester paralysée et inconfortable très longtemps… En identifiant les valeurs au cœur du conflit, j’ai pu créer un environnement favorable à ce que mes deux valeurs coexistent dans cette transition de carrière.

Changement de valeurs

Il arrive, comme je vous l’ai partagé plus tôt, que des valeurs changent de place sur votre échelle. Attention, il presque impossible qu’une valeur que vous possédez disparaisse complètement. Ce qui se passe souvent, c’est qu’une valeur monte en importance et deviennent fondamentale en remplaçant une valeur qui elle prendra une place plus basse dans votre échelle. Il arrive aussi que nos valeurs se transforment subtilement par nos expériences de vie et notre intelligence émotionnelle qui se développe. Par exemple, il pourrait arriver que la valeur Justice devienne la valeur Équité pour vous. Que la valeur Liberté devienne Indépendance. Que la valeur Fidélité devienne Engagement. Nos valeurs sont en mouvance tout comme nous sommes en évolution. L’objectif n’est pas de figer nos valeurs mais de les découvrir, les reconnaitre et les honorer dans nos vies quotidiennes.

Valeur de vie, valeurs d’affaires

Lorsque nous sommes entrepreneur, nous donnerons une partie de notre essence à notre entreprise, à notre projet d’affaires. C’est ainsi que naitra les fondements de l’entreprise et qu’elle prendra vie. Les valeurs d’entreprise permettent de rallier, de connecter et d’exprimer la mission et la philosophie d’affaires. Sans valeur, l’entreprise non plus n’existe pas, elle n’a pas d’essence unique. Lorsque l’entreprise grandit et croît, tout comme l’humain elle modifiera peut-être ses valeurs sans toutefois les changer toutes, ce sera plutôt une actualisation ou une redéfinition du rôle de l’entreprise dans son marché, de sa vocation.

Encore aujourd’hui les Cirque du Soleil, Apple et Tesla portent haut et fort les valeurs des visionnaires fondateurs.
Nos valeurs sont notre fondement. Elle sont là pour nous habiter, pour exprimer notre nature et nous donner une couleur, une essence unique. Découvrons notre nature, honorons nos valeurs.

Le leadership authentique, pourquoi?

Paru dan PAX Magazine, avril 2017 , Vol. 4, No 3

 

 

Par Mélissa Miron

Coach de succès – Conférencière – Formatrice

 

Après avoir énoncées les bases du leadership et de son importance dans nos vies professionnelles, (article précédent, édition xxx) je vous propose de développer votre leadership dans un cadre plus authentique et humain.

 

L’authenticité est la qualité de ce qui est fidèle à l’original, aux valeurs intrinsèques. Lorsque vous choisissez d’être plus authentique, vous prenez la route qui ramène à vos motivations profondes et votre essence unique, de ce qui vous fait vibrer et qui est essentiel selon vous. Expert en leadership et vulgarisateur hors-pair, Simon Sinek propose la façon la plus efficace selon moi de développer un leadership auhtentique dans son livre Start with why.

 

«People don’t buy what you do, they buy WHY you do it» – Simon Sinek

 

Dans toute votre grande sphère de vie professionnelle, vous êtes en constante position de vous faire acheter; par un futur employeur lors d’une entrevue, par vos collaborateurs pour un nouveau projet, par des fournisseurs, des collègues et bien évidemment par vos clients. Le principe puissant et simple avancé par M. Sinek est de mettre à l’avant plan votre pourquoi (why) qui est en fait la motivation profonde qui vous pousse à faire ce que vous faites, désirez ce que vous voulez accomplir, réaliser ou contribuer dans la société. Notre pourquoi est souvent tellement profond et évident pour nous, que nous croyons qu’il transparaitra automatiquement. Rien n’est plus faux. Ce qui est pure évidence pour l’un est totalement banal pour l’autre.

 

Trouver son pourquoi

 

Tout d’abord il importe de prendre le temps de trouver le pourquoi lié à votre poste, votre offre de services ou le pourquoi du projet dont il est question. Le pourquoi est la raison d’être, la motivation puissante qui alimente votre réflexion, vos actions, votre désir de réaliser ce qui est en cours. Le pourquoi est souvent si simple que nous cherchons trop loin, trop de grandes explications. Le pourquoi est l’étincelle de votre bougie d’allumage que vous désirez partager aux autres pour les éclairer et les attirer à vous afin qu’ils partagent et contribuent à votre réalisation.

 

Le gant renaissance
Prenons l’exemple de Mme Danièle Henkel et de son leadership authentique. Figure emblématique du succès, de la réussite et de l’authenticité au Québec, Mme Henkel s’est d’abord bâti une entreprise basée sur la conception du gant renaissance. Ce gant exfoliant a été distribué dans la grande majorité des salons d’esthétiques Québecois et il est devenu emblématique du fait de prendre soin de soi, de nettoyer, exfolier et régénérer notre peau. Un gant, pensez-y. Un simple gant face à des milliers d’esthéticiennes offrant des soins qualifiés en institut. Et ces mêmes professionnelles ont adoptées le simple gant et l’ont vendu à des dizaines de milliers de clientes qui allaient repousser leur visite en institut grâce à ce gant… Pourquoi?

 

C’est en effet grâce au pourquoi de Mme Henkel que cela s’est produit. Ayant émigré quelques années auparavant au Canada, Mme Henkel constatait à quel point nos saisons avaient un effet brutal sur nos peaux. Dans ces mêmes mois, Mme Henkel avait un peu le mal du pays et elle repensait à ce qu’elle gardait comme plus doux souvenirs de son enfance au Maroc et en Algérie; entre autre l’expérience tellement unique des Hammams du Magrheb. C’est par désir d’amener un peu de sa terre natale aux Québecoises que Mme Henkel a posé les premières pierres d’un empire des plus puissants du Québec de nos jours. Elle a mis de l’avant son pourquoi et le reste a fait l’histoire.

 

«People don’t buy what you do, they buy who you are» – Mélissa Miron

 

Depuis quelques temps j’ai même poussé encore plus loin le concept du pourquoi de M. Sinek car au fond, notre pourquoi ramène à nous, à qui nous sommes et ce qui fait de nous un être unique. Nous pouvons donc sans hésitation conclure que le leadership authetnique repose sur le fait que les gens n’achètent pas ce que vous faites (service, produit, compétence) ils achètent qui vous êtes (vos pourquoi, votre personnalité, vos aspirations).

 

Les deux libres best-sellers publiés par Mme Henkel en témoignent d’eux-mêmes seulement par leurs titres; Quand l’intuition trace la route (2013) et Au cœur de mes valeurs (2015)

 

La route du leadership authentique vous ramène à l’intérieur de vous pour ensuite vous permettre de rayonner à l’extérieur autour de vos plus vraies et sincères lumières.

 

 

Et si tout était possible

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Par Mélissa Miron

Coach de succès – Conférencière – Formatrice

 

Si tu avais une baguette magique, tu feras quoi tout de suite, maintenant? Voici comment je débute certaines rencontres de coaching avec des clients désireux de retrouver la flamme  envers leur entreprise ou de mieux cibler ce qu’ils veulent développer pour la suite de leur développement d’affaires. Dans ta carrière, ta vie personnelle, pour ta retraite et pour tout ce que tu vis, tu peux te le demander. Simple et ludique, cette question donne du fil à retorde plus souvent qu’on ne le croit… Toi, que ferais-tu si tu avais une baguette magique?

 

Trop souvent, l’adulte raisonnable que nous sommes devenus est si campé dans les obligations et le réalisme cartésien de ses jours qu’il en oublie de rêver, de croire, d’oser. On en vient tous à un moment ou l’autre à penser que la vie se résume à faire de son mieux dans le train-train quotidien et à croire que tout le monde est un peu mal dans sa vie, mais qu’il en est ainsi.

 

La magie de l’enfance

À un spectacle de magie récemment avec la classe de mon fils nous étions tous captivés par les tours et illusions qui se passaient devant nos yeux à l’aide de la formule prononcée par le fameux magicien. Voir à quel point les enfants étaient captivés par le spectacle et la mise en scène (à la recherche de la fameuse baguette perdue) et qu’ils suivaient avec intérêt le fil de l’histoire était fascinant. Toutefois ce qui l’était encore plus, c’était de voir les quelques adultes présents les yeux écarquillés, le front plissé et la bouche serrée de scepticisme chercher le truc, l’arnaque derrière toute la mise en scène. Aucun enfant ne doutait de la magie. Tous les adultes doutaient de la magie. Pourtant… 6 colombes sont apparues, des foulards on changés de couleur et des objets ont changés de place sous nos yeux! Comment cela se fait-il? Il semble qu’il ait perdu leur capacité à rêver grand?

 

«The sky is NOT the limit»

Tu connais sûrement le fameux adage voulant que le ciel soit la limite, et bien moi je l’ai modifié pour enlever toute contrainte et toute limite. Depuis plusieurs années j’ai la profonde croyance que même le ciel n’est pas la fin des possibilités. Car en fait, n’est impossible que ce que l’on croit l’être. Mark Twain disait; «Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait». Souvent le bruit des autres, le scepticisme nuit au rêve. Si tu avais vu les adultes au spectacle de magie se regarder entre eux du coin de l’œil, tu aurais constaté à quel point le fait qu’il est important pour l’adulte de rester dans le rang. Tu aurais aussi été impressionné par chaque enfant qui regardait droit devant lui le spectacle, s’en remettant totalement à la magie.

 

Le principe derrière la fameuse question Si tu avais une baguette magique, tu feras quoi tout de suite, maintenant? est simple et thérapeutique; pour la majorité des adultes, un scénario fantaisiste ou ludique doit être crée afin de les ramener à la capacité de voir au delà de ce qu’ils connaissent déjà, de leur perception de ce qui est possible. C’est comme si le fait de se prêter au jeu de la magie ouvrait une porte très lourde et poussiéreuse, la porte d’une pièce peu visitée récemment.

 

Faire tomber les limites

L’astuce principale pour rêver et créer ta vie idéale est de faire tomber les limites que tu t’imposes et que la société t’a peut-être apprises. Steve Jobs l’a fait, Walt Disney l’a fait, Elon Musk le fait présentement, ils sont des centaines, des milliers, des millions à le faire à plus ou moins grande échelle. La mère qui croit aux capacités de son fils malgré son TDAH ou son sydrôme asperger, l’entraîneur qui croit au potentiel de victoire de son équipe malgré une série de défaites, celui qui recherche un emploi et continue après des dizaines de refus et je pourrais continuer ainsi longtemps.

Trouver ses modèles

Cessons de nous regarder du coin de l’œil afin que personne de ressorte du rang. Cesse de nommer toutes les raisons qui pourraient ne pas fonctionner et trouve LA raison pourquoi tu pourrais y croire. Autour de toi et dans la société, trouve tes modèles qui t’inspirerons à plus et qui te permettront de retrouver ton esprit d’enfant. Trouve ta formule magique, cette phrase que tu te répèteras tel un mantra motivant afin de partir à la recherche de la baguette magique perdue.

Le temps a son propre agenda

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S’il y a une chose que j’ai apprise à grands coups de soupirs et d’épisodes de révolte ces dernières années c’est que le temps a son propre agenda. Rien ne sert de vouloir trop, trop vite. Rien de sert de se fâcher ou de ruer dans les brancards. Rien ne peut usurper le temps qui fait son œuvre. Rien, ni même toi et toute ta fougue ou ton désir d’accélérer les choses.

 

Le timing

On a tous déjà entendu parler du fameux timing; être à la bonne place au bon moment. Peut-être l’as tu déjà vécu le timing parfait. Pour ma part, le timing idéal se traduit par une succession d’actes et de possibilités qui s’alignent en tout points; qui forment une constellation magnifique, fluide, en toute simplicité. Le timing a quelque chose de divin, de surnaturel et c’est un peu comme si une baquette magique oeuvrait autour de moi afin de concrétiser ma vision. C’est aussi ce qu’on appelle «se sentir dans le plan, se sentir sur son X».

Les opportunités

Le temps amène les opportunités qui traduisent de façon concrète l’œuvre qui se crée autour de nous, pour nous.  J’ai longtemps crée les opportunités et forcé les portes. J’ai voulu marcher contre le vent et tirer sur les feuilles de carottes pour les faire pousser plus vite! Et si les opportunités qui viennent à nous étaient de petites pierres blanches disposées pour guider notre route comme le petit poucet l’a fait avant nous? Le temps nous permet de solidifier notre vision et nos aspirations, il permet aussi de se mouler au flot de la vie. Le temps amènera à toi tout ce dont tu as besoin et souvent encore mieux que tu aurais pu l’imaginer. Le temps te permettra de t’en remettre à ton pourquoi, plutôt que d’être toujours dans le comment.

La relativité

Le temps n’est rien. Le temps est relatif. Le temps est un concept intangible que l’humain a traduit en mesures afin d’essayer de le comprendre, de le gérer. Mais il est bien plus malin le temps, il ne se laisse pas mettre en boîte. Si le temps est relatif et qu’il peut se passer plus en quelques jours qu’en toute une année entière, à quoi bon vouloir contrôler le temps? Si le temps est relatif et qu’il n’est en rien une mesure constante, pourquoi ne pas s’en remettre à son agenda plutôt que de lui imposer le nôtre?

 

Depuis que je fais confiance au temps et à son agenda, le mien s’est tellement simplifié et allégé! L’espace se crée pour l’essentiel et l’important. Les opportunités se succèdent dans une danse parfois rythmée parfois langoureuse mais jamais ennuyante. Depuis que j’ai accepté que le temps prenne son temps, qu’il a son propre agenda, je prends mon temps et je lui remets mon agenda. Et j’avance avec plus de confiance, de légèreté et même… avec plus de rapidité!

La mission professionnelle

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Paru dans PAX Magazine, Septembre 2016, Vol. 3, No 7

 

Par Mélissa Miron

Conférencière, Formatrice et Coach-Experte

 

«Laissez votre passion vous mener à votre profession» – Oprah Winfrey

 

Avez-vous statué sur votre mission professionnelle? Avez-vous pris conscience de ce qui passionne vraiment dans votre domaine, du rôle que vous désirez y jouer? Le concept de mission professionnelle est un incontournable pour réussir sa carrière, sa pratique, son entreprise.

 

J’ai longtemps cherché une mission noble, une mission qui semblait forte et qui me rendrait fière de l’avoir choisi. À force de discussions, de partage avec d’autres professionnels et coach, il appert que ce désir d’avoir une mission particulièrement intéressante soit très répandu. Je me suis donc penchée sur la question de façon encore plus précise dans les derniers mois et il me fait plaisir de vous partager les constats qui sont ressortis. Puissent-ils vous permettre d’identifier votre mission professionnelle, de l’embrasser et de l’honorer.

 

C’est quoi au juste la mission professionnelle?

Il s’agit d’une notion floue pour plusieurs et méconnue pour d’autres; la mission professionnelle est la raison d’être de ce que vous faite. Le rôle que vous désirez occuper avec une motivation qui va au-delà de la réussite financière ou sociale. C’est un idéal que vous veillez à rendre concret dans le monde, qui vous permet de vous accomplir, d’être utilise, de vous sentir important dans le monde. C’est en quelque sorte votre grand «pourquoi» dans la vie, ce qui vous motive à vous lever chaque matin pour l’accomplir et l’honorer.

 

Si nous prenions comme groupe de référence 10 personnes de la même profession, nous serions surpris de constater que les 10 membres du groupe qui occupent le même poste dans les faits ont tous des missions professionnelles différentes. Ils ont des motivations, des idéaux différents et voient leur rôle dans le monde différemment.

 

Si nous faisons l’exercice similaire avec un groupe de référence de 10 personnes ayant la même mission professionnelle, nous serions tout aussi surpris de constater qu’ils auraient possiblement choisi 10 domaines professionnel ou métiers différents.

 

Pourquoi en est-il ainsi?

Parce que ce que nous faisons de façon professionnelle, le domaine ou métier que nous avons choisi n’est qu’une façon d’accomplir, d’honorer notre mission. Donc il y a autant de raisons de faire un métier qu’il y a de gens le pratiquant. Il y a aussi des centaines de façons d’accomplir une même mission sans être dans un même domaine professionnel.

 

L’importance de la mission

Il est fondamental d’identifier votre mission professionnelle, ce que vous désirez accomplir et embrasser dans votre vie afin d’être heureux dans votre vie professionnelle. Surtout, pouvoir placer votre travail au service de votre idéal, de ce que vous désirez apporter dans le monde est la plus riche expérience de vie possible.

 

La mission professionnelle vous permet de vous positionner dans votre poste, dans votre rôle en lien avec ce que vous désirez au delà de tout. En conscientisant votre mission et choisissant de la placer au cœur de votre vie professionnelle, vous êtes en harmonie avec vos talents, vos atouts, vos aspirations et cela de façon unique, de façon a contribuer à ce qui a le plus d’importance selon vous.

 

C’est aussi en lien avec notre mission professionnelle que notre clientèle se reconnaitra en nous, sera interpelé par la façon dont nous voyons le monde, dont nous voyons notre rôle.

«Les gens n’achètent pas ce que vous faites, ils achètent pourquoi le vous le faites» Simon Sinek

 

Découvrir sa mission

Cela demande patience, ouverture et écoute que de découvrir sa mission. La réponse se trouve au fond de vous, elle est simple et si vaste à la fois. À chercher autour de soi ou à tenter de choisir une mission qui fait rêver, on passe à côté de la mission qui est déjà bien campée en nous et qui ne demande qu’à rayonner d’avantage.

 

Afin de découvrir votre mission, je vous propose quelques pistes de réflexions qui permettront d’ouvrir la voie vers la découverte. Gardez bien à l’esprit que les meilleures pistes sont les plus spontanées et simples. Ne jugez pas vos réponses, ne les rayez pas car elles semblent moins logiques. La mission est un état d’être, un idéal. Et cela ne se campe pas dans la logique.

 

  • Qu’est-ce qui me rend le plus heureux?
  • Qu’est-ce qui me rend le plus fier?
  • Que voudrais-je changer dans le monde?
  • À la fin de ma vie, j’aimerais avoir accomplir…
  • Si on me décernait un prix spécial, ce serait le prix pour…
  • Qu’est-ce qui me passionne le plus dans mon métier?

 

Bonne découverte!

L’authenticité professionnelle

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Parution PAX Magazine
Vol. 3 No. 4 Mai 2016

Terme très à la mode et peut-être un peu galvaudé, l’authenticité a la côte depuis quelques années. Qu’est-ce que c’est au juste l’authenticité pour vous? Selon le Petit Robert; l’authenticité exprime la vérité profonde de l’individu et non des habitudes superficielles ou des conventions. Être authentique c’est se montrer tel que l’on est, en toute humilité avec ses forces, ses atouts et ses défis. Nul n’est parfait et c’est parfait ainsi.

Dans votre profession, êtes-vous authentique? Là est la question au cœur de ma chronique, au fond de mon propos. Êtes-vous de ceux qui se sont trop souvent fait dire qu’en affaires on en dit le moins possible, on ne montre pas nos sentiments ni notre personnalité? Qu’il est préférable de se bâtir une carapace ou un poker face? Êtes-vous de ceux qui croient que s’ils se montrent sincères et vulnérables, les gens ne voudront pas travailler avec vous? Êtes-vous de ceux qui croient encore que les discours tout fait d’avance, les phrases vides de sens et la lecture d’une description de produit vous garantira des clients et des collègues attachés à vous?

La question mérite d’être posée haut et fort. Si vous écoutez les émissions à grandes cotes d’écoute telles que La Voix, Dans l’œil du dragon ou toutes les émissions d’entrevues, vous constaterez qu’on parle peu de ce que les gens font mais beaucoup plus de ce qu’ils sont.

Lire l’article complet

L’authenticité pour créer le contact

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Comme j’aime les articles et le ton si pertinent de Geneviève Desautels via le blogue Les Affaires. Encore une fois cette semaine, on dirait presque qu’elle a suivi l’une de mes formations en réseautage d’affaires ou assisté à l’une de mes conférences sur l’authenticité en affaires!

En effet, dans son article: «Créez le contact en parlant de vous» Geneviève nous partage combien le fait de parler de soi de façon sincère, authentique et concise peut faire toute la différence. Que ce soit pour vous présenter à un client potentiel, pour rechercher du financement ou des partenaires d’affaires, ou encore pour se préparer à une rencontre importante, maîtriser l’art de raconter votre histoire de façon claire et courte peut tout changer.

Autre fait important, comme le dit si bien Geneviève: Créer le contact en parlant de vous de façon brève, intéressante et authentique, n’est pas réservé qu’aux entrepreneurs ou aux développeurs d’affaires.

Merci Geneviève, encore une fois tu fais écho à mes propos de façon si intéressante!

Lire l’article complet de Geneviève Desautels: «Créez le contact en parlant de vous»

Mélissa

Le défi de l’entièreté

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Si comme moi tu es perfectionniste, c’est ton défi. Si comme moi tu aimes être partout, que tout t’intéresse, c’est ton défi. Si comme moi tu places la barre haute, tu es ambitieuse et tu veux réussir, c’est ton défi. Si tu veux le mieux pour ceux que tu aimes et que tu les aimes tous, c’est ton défi.

Pendant longtemps j’ai voulu tout faire au maximum, être parfaite, irréprochable, bref être la super-women a qui tout réussit et si possible sans trop altérer mon look désinvolte… Comme si en plus, tout cela se faisait sans effort. Je crois qu’en tant que femme, on lutte encore au quotidien avec le débat intérieur de l’ambition qui crée la culpabilité, celui ce la réussite qui amène la comparaison et bien sûr celui d’être la meilleure pour prouver qu’on a notre place … qui lui amène l’intransigeance.

Mais c’est quoi d’abord être entière?

Être entière n’est pas d’être partout de façon parfaite et impeccable. Non, détropmes-toi chère amie. L’entièreté n’est pas non plus dans l’excès de confiance ou de présence. L’entièreté c’est plutôt de mettre tout notre cœur, tout ce que l’on est dans ce que l’on fait au moment où on le fait. Hum… Est-ce que déjà l’ai passe mieux quand tu respires ces paroles?

J’ai fait un exercice lors d’une conférence donnée par Stéphanie Milot qui nous amenait à réaliser que le désir de donner son 100% partout dans notre vie était utopique car notre vie au complet est le 100%. Donc chaque élément de notre vie (couple, famille, travail, ect…) ne pouvait équivaloir à 100%! Il fallait donc déterminer qu’elle portion de la tarte nous voulions donner à toutes les sphères de notre vie. Je t’invite fortement à faire cet exercice des plus révélateurs. C’est alors que tout a craqué pour moi car je me suis dit que je ne voulais pas faire les choses à moitié, que j’étais entière et je voulais le rester.

Comment j’ai fait pour être plus en harmonie dans ma vie? Pour me libérer de la pression d’être partout parfaite et impeccable tout en appliquant la théorie de Stéphanie? C’est assez simple… Une fois qu’on a réussi a tasser la pression inutile qui bloque notre élan.

T’es-tu déjà rendue compte de toute l’énergie dévorée par la pression que nous acceptions volontiers chaque jour? T’es-tu déjà demandé ce qui se passerait si tu faisais seulement une chose à la fois, comme si tu servais un client à la fois sans regarder la file qui s’allonge devant toi? C’est là le début du changement vers l’entièreté.

À notre ère où le multitâche est si valorisé, il n’est pas étonnant de constamment se sentir insuffisante, tiraillée ou essoufflée. Lorsque tu prends le temps de choisir une chose, une tâche à la fois et d’y consacrer toute ton attention pendant 15 à 20 minutes consécutives, tu deviens entière. Entièrement dédiée à ce que tu fais, entièrement en possession des tes moyens face à la situation, entièrement ouverte aux possibilités, entièrement ancrée dans le moment présent… ça y est, tu es entière alors.

Pour moi qui suis maintenant une perfectionniste en rémission, une intransigeante en vacances et une coupable heureuse, tout es plus simple quand je suis entière, ici et maintenant. J’avance plus vite dans le moment présent que lorsque je tente d’avancer vers le futur. Depuis que j’ai lâché prise sur le comment des choses et que je focalise plutôt sur mon désir, mon intention derrière chaque chose, je suis entière. Et je t’en souhaites tout autant à toi chère amie car être entière c’est possible, lorsqu’on accepte de ne pas l’être entièrement, tout de suite du moins.