5 leçons que les super-héros m'ont appris sur le leadership
Épisode 13 | PODCAST M’ENTREPRENDRE (10 min 15 sec)
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Quand je parle de leadership personnel, souvent on me regarde avec de grands yeux, comme si le leadership ce n'était pas pour tout le monde.
Le leadership de soi, c'est l'art de reprendre le pouvoir sur sa vie en apprenant à se connaitre, à se maitriser et en devenant un modèle authentique pour soi et pour les autres.
Les super-héros ont de grandes leçons à nous apprendre sur le leadership. T'en doutais-tu?
Je te partage aujourd'hui les 5 leçons principales que j'ai apprises d'eux et qui m'ont encore plus ouvertes sur mon leadership authentique.
Installe-toi, on en parle dans quelques instants.
[INTRODUCTION]
Bienvenue à cet épisode de la série M’Entreprendre. Le rendez-vous authentique pour vivre et entreprendre avec succès. Mon nom est Mélissa Miron, je suis la complice des entrepreneurs et des professionnels en affaires.
J’ai créé le concept unique et original M’Entreprendre pour t'accompagner à la découverte de ton leadership personnel et authentique.
Je te rappelle que tu peux accéder à l’épisode en mode vidéo ou podcast, selon ta préférence.
Le thème d’aujourd’hui c'est : Les 5 leçons que m'ont apprises les super-héros sur le leadership personnel.
Peut-être que tu le sais, peut-être pas, j'ai un petit garçon de 9 ans maintenant et depuis plusieurs années, je suis en train de faire un cours universitaire en super-héros. On a passé tous les types de super-héros et je me suis intéressée à cet univers pour passer du temps de qualité avec lui pour comprendre un peu qu'est-ce qui le fascinait là-dedans.
Ce que j'ai réalisé, c'est que tous les super-héros partagent un peu la même trame de fond et que je pouvais faire des parallèles vraiment intéressants entre les super-héros et les leaders.
J'ai commencé à appliquer ces principes-là pour moi-même, dans ma vie d'entrepreneur, et je m'en sers même à l'occasion en coaching avec divers clients. Les super-héros nous amènent une façon ludique de voir le leadership. Ça nous amène aussi des métaphores qui peuvent nous servir.
Qu'est-ce que je trouve super intéressant, au-delà de ça, c'est que des leçons de leadership, des leçons de développement de soi, il y en a partout. Souvent, on pense que ça doit être compliqué, qu'il faut aller s'inscrire à une formation précise, mais si le moindrement on s'ouvre avec curiosité à ce qui se passe autour de nous, il y a des belles leçons, des belles expériences de leadership, de développement humain qui se trouvent un peu partout autour de nous.
Alors pendant que mon fils pense que je suis obnubilée dans l'univers des super-héros, je suis un peu en train aussi de transposer des concepts pour mes caoachés, mais aussi pour devenir une meilleure leader.
Alors je te partage aujourd’hui les 5 leçons que les super-héros m'ont apprises sur le leadership personnel.
Premier parallèle, c'est que tous les super-héros agissent selon ce qu'ils croient être juste en lien avec leur grande quête, leur grande vision.
Peu importe le super-héros, de Batman à Superman, j'écoute maintenant Supergirl aussi, il y a toujours une quête, une vision de ce qu'ils trouvent juste pour le monde, ce qu'ils veulent amener dans le monde, ce qu'ils veulent enrayer. Chaque action qu'ils font, dans tous les défis de l'histoire, ils vont le faire en disant : Je ne suis pas certain de ce que ça va donner, mais je crois que c'est ce qui est juste. Je crois que c'est ce que j'ai de mieux à faire avec mes pouvoirs.
Et je trouve qu'il y a un parallèle hyper intéressant avec le leadership là-dedans. Parce qu'en tant qu'entrepreneur, pour moi c'est super important de faire ce qui est juste, d'agir en alignement avec la vision que j'ai, avec ce que je veux créer dans le monde, avec ce que je pense que j'ai de mieux à faire, de mieux à apporter. C'est un parallèle vraiment intéressant entre les super-héros et le leadership.
Est-ce que tu agis toujours selon ce que tu trouves être juste, selon ce que tu penses qui est aligné avec ta conception du monde, avec tes valeurs? je pense que c'est une question qui mérite réflexion.
Deuxième leçon entre le parallèle des super-héros et le leadership, c'est que les super-héros pendant X temps, X épisodes, veulent être invincibles.
Ils se croient vraiment supérieurs, meilleurs et ils veulent toujours se protéger et être forts. Ils réalisent tous, tôt ou tard, que leur plus grand pouvoir c'est leur humanité. C'est lorsqu'ils sont capables de laisser place à leurs émotions, de tomber en amour, de se faire des amis, c'est là qu'ils réalisent tout le pouvoir qu'ils ont.
Parce que dans leur humanité, dans leur vulnérabilité, il y a un moyen de connecter avec les autres, et de connecter encore plus à leur quête, à leur vision.
Le parallèle que je fais avec les entrepreneurs, c'est que tellement souvent j'entends encore: Il ne faut pas que je montre mes émotions. Il faut que je me mettre une carapace. Je ne peux pas dire ce que je veux. Je ne peux pas être authentique. Il faut que je sois comme ça.
Et pourtant, l'entrepreneur moderne, le leader, va vraiment accepter tout ce qu'il est, être humble et se montrer sous son vrai jour. Ça va devenir une véritable force pour lui d'être qui il est, d'être authentique. C'est une deuxième leçon que je trouve très intéressante.
Troisième leçon entre les super-héros et le leadership, c'est que les super-héros vont tous chercher à s'entourer de gens qui ont des compétences, des expertises, des idées différentes des leurs pour les rendre encore meilleurs, mais qui partagent la même vision qu'eux.
C'est une leçon de leadership vraiment importante parce que trop souvent, je vois des solopreneurs, des travailleurs autonomes chercher à tout prix à faire affaires avec des gens sans trop valider s'ils ont vraiment les mêmes valeurs. Est-ce qu'ils ont la même vision? Est-ce qu'ils travaillent dans le même sens?
C'est vraiment important de s'entourer de gens oui qui ont des compétences et des expertises que nous on n’a pas, mais au-delà de la compétence, du savoir-faire, c'est super important de mesurer le savoir-être. Est-ce qu'on partage la même définition du monde, la même vision?
C'est un parallèle hyper important entre les super-héros et les leaders.
Quatrième leçon que les super-héros m'ont apprise sur le leadership, c'est que les super-héros s'entraident.
Ils ne voient pas les autres super-héros comme des compétiteurs. Souvent, dans les films, dans les séries, on les voit s'unir ensemble pour combattre les ennemis, pour faire régner le bien. Ils ne se voient pas comme des compétiteurs. Ils ne se sentent pas menacés par les autres. Plutôt, ils veulent aller se compléter pour avancer ensemble. Je trouve qu'il y a un beau parallèle à faire avec le leadership, parce qu'on sait que l'entrepreneur moderne, les grands leaders, voient les autres comme des collaborateurs. Ils sont capables de développer leur marché cible, leur zone d'excellence, et savent qu'il y a de la place pour tout le monde et que c'est ensemble, en s'unissant qu'on peut avancer.
Nelson Mandela le disait :
Seul, personne ne peut atteindre le succès. Les super-héros l'ont compris. Peut-être qu'il serait temps qu'on l'applique aussi dans nos vies, dans nos vies d'entrepreneurs pour devenir de véritables leaders.
Cinquième et dernière leçon entre les super-héros et le leadership, c'est que les super-héros se sentent toujours responsables et concernés.
Je vois tellement de gens encore avoir le réflexe de toujours chercher c'est qui le coupable, comment ça aurait pu être autrement, qui a mal fait son travail, pourquoi ça ne fonctionne pas, toujours chercher à l'extérieur d'eux.
Les super-héros vont se responsabiliser. Quand ça vire mal, ils vont toujours dire : Je pensais que c'est ce qui était le meilleur. Ils vont être capable de s'excuser, ils vont être capables de faire leur mea-culpa, d'apprendre, de faire un feedback, une rétroaction positive et d'avancer.
Je pense qu'en tant qu'entrepreneur, en tant que leader de notre vie c'est super important d'être capable d'admettre ces erreurs, de regarder à l'intérieur de soi et de se responsabiliser, de demander pardon, s'excuser, et surtout, de se faire des rétroactions positives sur qu'est-ce qui s'est moins bien passé, comment ça aurait pu être autrement, qu'est-ce que je veux faire pour le futur.
Lorsqu'on s'excuse, lorsqu’on admet nos erreurs, lorsqu'on est humbles, on créer un contact vraiment fort et puissant avec les gens autour de nous. Le leader ne sait pas tout, mais il sait où tout trouver. Il sait comment transformer les choses. Alors c'est super important que tu fasses ce parallèle-là toi aussi et que tu acceptes d'être humble et de reconnaitre qu'est-ce qui aurait pu être autrement et de te responsabiliser.
J'espère que ces 5 leçons entre les super-héros et le leadership vont t'amener des réflexions différentes, vont t'amener à te transformer et à peut-être voir à quel point le leadership c'est pour tout le monde.
Parce que selon moi, au-delà de ces 5 leçons, la grande leçon c'est que les super-héros sont des héros, mais est-ce que nous, on n’est pas chacun le héros de notre propre histoire, le héros de notre vie, le héros de notre entreprise?
Dans tous les cas, moi c'est ce que j'ai choisi d'être, d'être aux commandes de ma vie et d'être le héros de ma propre histoire. Je t'invite à en faire autant.
[CONCLUSION]
Le pouvoir sur ton entreprise et sur ta vie t’appartient.
Deviens un leader inspirant. Partage même cet épisode autour de toi à ceux qui aspirent à plus d’authenticité et de succès. Si ce n’est pas déjà fait, rends-toi à l’adresse www.mentreprendre.tv et demande tes épisodes en priorité accompagnés de leur bonis exclusif. C’est simple et c’est gratuit.
D’ici notre prochain rendez-vous et chaque jour, souviens-toi que;
Qui tu es fait toute la différence!
Merci de ta confiance, à bientôt.
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